Empowerment inclusivo per donne e giovani
Nariman Ashraf / Save the Children
Perché
Il tasso di povertà del distretto di Assiut è il più alto in Egitto, sia le donne che i giovani che vivono in povertà affrontano barriere significative per accedere a un lavoro dignitoso e ai mezzi di sussistenza. Per le donne, queste barriere sono radicate nelle norme sociali e negli atteggiamenti che sminuiscono l’importanza dell'istruzione oltre la scuola primaria per le ragazze e scoraggiano la partecipazione alla vita sociale ed economica al di fuori della casa. I giovani di entrambi i sessi nei distretti rurali di Assiut hanno anche limitate opportunità di accedere alla formazione professionale o ad altre competenze che aprono le porte a un lavoro dignitoso. Le donne e i giovani che vivono con la disabilità affrontano barriere ancora maggiori, come risultato di atteggiamenti sociali che presumono che le persone con disabilità non siano in grado di contribuire nella sfera sociale o economica.
Che cosa
Attraverso questo progetto, ci impegniamo a promuovere nelle comunità rurali di tre distretti di Assiut l'empowerment e le opportunità sociali ed economiche per le donne e i giovani che vivono in povertà, compresi quelli che vivono con disabilità, per aiutarli ad affrontare la mancanza di mezzi di sussistenza, di competenze e di opportunità finanziarie. Per ottenere ciò, lavoriamo su due livelli interconnessi:
La creazione di ambienti inclusivi specifici per donne e giovani con disabilità, assicurando che le barriere siano identificate e ridotte per la partecipazione dei beneficiari;
Sostenendo e dotando le donne e i giovani di competenze di vita e imprenditoriali che diano loro accesso a opportunità di sostentamento e aumentino il loro contributo ai settori economici e sociali delle loro comunità.
Attività principali e alcuni risultati raggiunti
Tra le altre principali attività, supportiamo 500 giovani (150 uomini, 350 donne), di età compresa tra i 15 e i 24 anni che sono coinvolti in attività di formazione e di creazione di opportunità professionali. Al fine di garantire il coinvolgimento delle donne al progetto, prima 250 uomini, di età compresa tra i 20 e i 50 anni, e poi 250 donne, di età compresa tra i 20 e i 45 anni, partecipano a delle sessioni di sensibilizzazione sulla tematica di genere. Queste sensibilizzazioni di prefiggono l’obiettivo di raggiungere ulteriori 500 donne, di età compresa tra i 20 e i 35 anni, e permetterle di partecipare alla formazione ed alle altre attività di supporto al business e alle Banche di villaggio. Infine, per supportare l’organizzazione familiare e l’occupabilità femminile, 300 bambini (150 femmine e 150 maschi), di età compresa tra i 6 mesi e i 6 anni, sono inclusi in servizi di educazione prescolare (ECCD).